Arbeitgeberinteresse an flexibler Mobilität für Angestellte schafft Wachstumschancen für kreative Lösungsanbieter im Mobilitätsmanagement, erklärt Frost & Sullivan
Frankfurt am Main, 30. August 2017 – Die rasch voranschreitende Akzeptanz von neuen Lösungen in der Unternehmensmobilität im umweltbewussten europäischen Markt öffnet die Türen für verschiedene Partnerschaften zwischen Mobilitätsdienstleistern. Durch die Integration von Flotten-, Reise- und Kostenmanagement sind die Anbieter im Markt in der Lage, ihren Kunden Lösungen auf Grundlage der Gesamtkosten der Mobilität anstelle von Gesamtbetriebskosten anzubieten.
Die aktuelle Studie European Corporate Mobility Market, 2016 ist Teil der Frost & Sullivan Growth Partnership Subscription Automotive & Transportation und hat ergeben, dass technologische Fortschritte und ein sich ausdehnendes Partnernetzwerk in der Mobilität die Bildung weiterer Partnerschaften, Fusionen und Übernahmen sowie eine Diversifizierung von Systemen und Dienstleistungen fördern wird. Die Studie untersucht die verschiedenen Anwendungsebenen als auch die zentralen Bedürfnisse, Schmerzpunkte und zukünftigen Interessen von Unternehmen in den Märkten Frankreich, Deutschland, Großbritannien, Belgien und den Niederlanden.
Für weitere Informationen oder um direkten Kontakt aufzunehmen, schreiben Sie bitte eine E-Mail an Magdalena Ford, Corporate Communications, unter magdalena.ford@frost.com.
„Mit dem Aufkommen neuer und flexibler Arbeitspraktiven für Angestellte wird es einen riesigen Markt für neue Mobilitätsmodelle und Lösungen nach dem Selbstbedienungsprinzip geben,” erklärt Frost & Sullivan Mobility Research Analyst Ankita Mukherji. „Da die Mehrheit der Unternehmen mit multi-modalen Lösungen arbeitet, sollten sich Diensteanbieter in der Unternehmensmobilität auf die Entwicklung integrierter Lösungen konzentrieren, die flexibel und vielseitig genug sind, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Endnutzer gerecht zu werden. Bisher haben die europäischen Unternehmen eine Vorliebe für Carsharing für Unternehmen, integrierte Mobilitätsplattformen und Mobilitätsbudgets gezeigt.”
Die folgenden Trends wurden für die verschiedenen Ländermärkte erhoben:
- Die Niederlande weisen die höchste Prozentzahl an Unternehmen auf, die ein hohes Potenzial hinsichtlich der Einführung von Lösungen darstellen, an zweiter Stelle folgt Deutschland;
- Belgien und Frankreich haben die meiste Erfahrung mit neuen Dienstleistungen; und
- in Deutschland und Belgien ist man der Meinung, Flotten- und Reisemanagement habe das größte Integrationspotenzial.
Lösungsanbieter im Bereich Mobilitätsmanagement haben für ihre Produkte einen riesigen Markt erkannt, doch müssen sie noch einige Hürden in Form von Unternehmensrichtlinien nehmen. Beispielsweise verhindern Beschränkungen in Unternehmen die Akzeptanz und weitere Einführung ihrer Lösungen, wenn diese durch unternehmenseigene Geräte den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden. Zudem muss ein integriertes Mobilitätskonzept mit Kundensystemen verknüpfbar sein, was technisch kompliziert sein kann. Die Einführung einer neuen Technologie wird letztlich auch bei einigen Interessengruppen auf Abneigung stoßen, besonders für Lösungen, die sämtliche Mitarbeiterebenen betreffen.
„Um eher abgeneigte Unternehmen und Mitarbeiter zu überzeugen, könnten die Lösungsanbieter in der Unternehmensmobilität eine Mischung aus altbekannten und neuen Mobilitätslösungen anbieten,” erklärt Mukherji. „Eine Untersuchung der Marktteilnehmer hat ergeben, dass das Angebot von Management-Informationen als Dienstleistung (engl. management information-as-a-service) eine Möglichkeit darstellt, da 31 Prozent der Unternehmen ihre Umweltbelastung nicht aktiv kontrollieren. Weiterhin könnten Mobilitätsdienstleister zusätzlichen Umsatz durch Telematikdienste generieren, da 46 Prozent der Befragten den Kilometerstand und die Laufleistung des Fahrzeugs überwachen.”
Über Frost & Sullivan
Frost & Sullivan ist der globale Partner für Unternehmen, wenn es um Wachstum, Innovation und Marktführung geht. Die Dienstleistungen Growth Partnership Services und Growth Consulting helfen dem Kunden, innovative Wachstumsstrategien zu entwickeln, eine auf Wachstum ausgerichtete Kultur zu etablieren und entsprechende Strategien umzusetzen. Seit 50 Jahren in unterschiedlichen Branchen und Industrien tätig, verfügt Frost & Sullivan über einen enormen Bestand an Marktinformationen und unterhält mittlerweile mehr als 40 Niederlassungen auf sechs Kontinenten. Der Kundenstamm von Frost & Sullivan umfasst sowohl Global-1000-Unternehmen als auch aufstrebende Firmen und Kunden aus der Investmentbranche. Weitere Informationen zum Thema Growth Partnerships unter https://www.frost.com.
